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2014年团委目标管理考核自评报告
2015-01-04 11:12   审核人:

www9992019com www.fauxjob.com 2014年团委目标管理考核自评报告

                           ——共性指标

2014年,我校共青团工作在学校党委、行政和上级团组织的正确领导下,以“中国梦”指导思想和科学发展观为指导,积极贯彻落实党的十八届三中全会和团十七大、团十七届一中全会精神。认真贯彻执行学校制定的各项工作方针,已形成了团结协作、爱岗敬业、开拓创新的风气。根据学校制定的《目标管理考核项目内容及计分办法》,对照学校目标管理考核评估指标,团委进行了认真的自评。现将各项目指标自评情况分别汇报如下:

一、组织工作(40分)

1.团委领导班子和谐共处,团结一致,工作扎实,管理民主,公道正派,关心下属,服务意识强,领导班子成员廉洁奉公,无违纪行为,在群众中威信较高。

2.认真落实组织生活制度,经??怪Р炕疃?;“三会一课”制度落实好,记录齐全,党员教育活动效果好,党员民主评议合格率达100%,党员无违纪行为;

3.积极培养团员青年骨干入党。党员在开展党的群众路线教育实践活动中,发挥了先锋模范作用,按时交纳党费,积极配合学校领导、组织部等各部门开展各种活动,及时报送材料,党务工作完成好。

4.团委共有五名中共党员,个个都是业务骨干,人人都能独挡一面;并在各自所管辖的职责范围内都能起带头作用,发挥了党员先锋模范作用。

自评:和谐共处,团结一致,工作扎实,管理民主,公道正派,关心下属,服务意识强,领导班子成员廉洁奉公,无违纪行为,在群众中威信较高。(自评:优,自评分:40分)

    二、党风廉政建设(30分)

1.团委全体工作人员严格遵守党风党纪,领导班子狠抓党风廉政建设,职责明确,签订了《党风廉政建设责任书》,年终按时上交责任执行情况书面报告,认真履行了“一岗双责”,确保了反腐倡廉各项制度得到切实执行,团委全体人员无任何违纪行为。

2.年初有计划,年终有总结?;渭友M骋蛔橹男逃?、政治学习等各类教育活动,配合纪委开展党风廉政建设专题教育活动,按时参加警示教育活动,积极开展“廉洁教育”活动。

3.党员干部严格遵守《廉政准则》,认真履行行政公开的规定,推行民主管理,严格实行收支两条线,无乱收费、私设小金库、坐收坐支等现象,也从未私自利用学校资产为小集体谋取私利,所有成员都积极支持学校党风校风观察站及观察小组的工作。

    4.积极配合、支持纪检工作;无失职、渎职、赌博等行为。认真履行政务公开、办事公开的规定,推行政务公开民主管理有制度、有载体、有落实。

    自评:科技处从领导到群众都严格遵守党纪政规,无任何违纪违规行为。(自评:优,自评分:30分)

三、宣传统战工作(30分)

1.制定了本部门政治理论学习制度,按时按量地组织政治理论学习,并且备有详细的学习记录,能按要求参加党委布置、宣传部组织的各项学习活动,积极开展政治理论、教育研究。

2.按时参加普法学习教育,按时组织考试和上交试卷,考试及格率100%。

3.设有宣传和校园文化联络员,高质量地完成宣传部组织的校园文化建设活动,在报刊上发表本部门的文章多篇,积极向广播台、电视台、新闻网提供宣传学?;虮静棵诺男寮托畔?。

4.按质按量地完成了本部门报刊订阅。设有统战员,积极参加学校统战工作的相关会议和活动,按时高质量完成本部门统战工作任务。

5.积极完成宣传部下达的各项工作任务。

自评:团委政治理论学习制度健全、落实好、效果佳;宣传工作成绩突出。(自评:优,自评分:30分)

四、网络信息工作(30)

    1.团委网站建立了由部门领导负责,李燕子具体负责的网络管理机制,网站基本信息符合学校要求,内容充实,信息量全,首页与详细页面整体上无空白;

    2.界面简洁;定期进行信息更新,信息准确无差错;页面美观,风格与学校网站首页形成一个整体;

    3.网站建设内容、栏目、功能独具特色;信息安全健康,积极配合网络信息中心做好了网络的维护和建设工作。

    4.无信息发布与管理事故、信息内容健康。

    自评:团委重视网络信息建设,今年继续采用官方网站与官方微博并存的宣传窗口,方便全校师生以及社会各界人事浏览我校共青团工作,网络信息工作成绩突出。(自评:优,自评分:30分)

五、办公室工作(50分)

    1.热情接待来访的每一位教职工和学生家属,尽最大的可能帮他们解决问题让他们满意而归。

    2.学校的每一次检查都能够很好地准备材料。

    3.团委档案工作好,质量高,连续几年获得优秀。

    自评:团委办公室工作效率高,成效好,档案编制合理。日常管理工作规范。(自评:优,自评分:50分)

六、人事工作(20分)

    1.团委有严格的管理考勤制度,每月定时准确上交考勤表。

    2.按照学校人事工作的要求,切实做好人事工作的规范和管理工作,不断增加服务意识,做好各类报表数据、教职工推优、考核、人才交流中心、资料归档等工作,加强工作规范,不断夯实人事基础。

3.按照学校下拨的正常编制运行,没有超编或缺编现象。

自评:团委有严格的考勤制度,管理到位,考勤准确。按时按质报送各种人事材料。(自评:优,自评分:20分)

七、财务管理工作(30分)

1.积极收集、整理、上报与财务相关资料,按时按质编写年度预算执行计划,严格执行财务预算。

2.财务管理制度规范,并能严格按照学校财务预算管理制度,合理安排本部门的经费使用,不私设小金库,民主理财,资金使用效率高。

   4.财务监督到位,报表及时。

    自评:团委财务管理制度完善;严格执行财务预算,严格执行学校财务管理制度、经费管理使用效果好。(自评:优,自评分:30分)

八、资产管理工作(30分)

1.严格执行学校资产管理制度,按照学校资产管理的要求,明确专人负责本部门资产管理工作。

2.严格按学校的资产管理手续,资产帐务登记准确,上报及时,固定资产卡片按要求填写,数据准确齐全,能保证资产的安全、完整和有效使用,积极参加学校资产清查工作,任务完成好。

3.资产管理由李斌书记主管,李燕子兼任资产管理员。

4.资产管理到位,保证了资产安全、完整和有效使用。

自评:团委资产帐务登记准确,上报及时,固定资产卡按要求填写,数据真实、准确、全面;资产管理到位,保证了资产安全、完整和有效使用好。(自评:优,自评分:30分)

九、安全稳定工作(30分)

1.领导高度重视综治、安保、稳定工作,明确成员责任;建立了安全保卫制度,对本部门治安隐患及时排查。

2.按时上交自查报告,积极在本部门开展安全和法制教育和宣传;定期开展本部门的消防安全检查,及时向保卫处报告消防设施损坏情况,无违章用水和用电现象,明确了消防专干;

3.重视交通安全管理,对部门私车有详细记录,办理了校园出入证,并停放指定位置。

4.按时完成了综合治理的各项工作,按时参加学校综合治理办的各种会议,及时报送综合治理工作有关材料。

5.综合治理工作年初有计划,年终有总结,全年未出现安全稳定事故,未出现违反校园治安综合治理的事件。

6.团委领导十分重视稳定和综合治理工作,并由李斌书记亲自抓这一项工作,将安全稳定工作纳入年工作计划,成立了校卫队,积极配合保卫处开展各项安全保卫工作,对已经发生的影响稳定的事件能及时上报,敏感时期部门主要领导通讯畅通。

7.全年内无上访情况,也无稳定方面的不良事件发生。稳定渠道信息畅通;及时妥善地调解和处理单位内部矛盾。

自评:科技处对治安综合治理与安保工作高度重视且工作扎实,成绩显著,无不良事件发生,成绩显著。(自评:优,自评分:30分)

十、工会工作(30分)

1.领导班子高度重视工会工作,积极支持工会工作,大力推进校务公开,工会工作年初有计划,年终有总结。

2.领导班子团结务实,廉洁自律,工会干部业务熟悉,服务意识强;

3.积极组队参加学校工会组织的大型文体活动,所有成员活动参与积极性高,效果好。(自评:优,自评:30分)

十一、计生工作(10分)

1.团委的人口与计划生育工作扎实、到位,圆满地完成了上级领导布置的任务。

2.严格落实学校人口与计划生育工作目标管理考核细则,积极参加各项计划生育会议,签订了责任书,无违反计生工作情况。

综上所述,团委本年度很好地完成了本年的目标管理考核内容。自评:优,自评分:330分。

 

 

 

                                              共青团湖南城市学院委员会

                                                      2014年12月26日

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